Как я работаю с авторами. Часть 1. Поиск хороших работников

Есть одна интересная тема, о которой у меня много спрашивают, но которую я еще не затрагивал - авторы на моих проектах и то, как я с ними работаю. Сейчас вот попробую. Должно получиться 3 поста или даже 4. Они будут короткие и на одну тему, для кого-то даже полезные. Первый пост я бы хотел посвять тому, где я ищу авторов для своих проектов. Второй пост планирую о том, как я начинаю с ними работу - что делаю, чтобы они писали именно так, как мне нужно. Третий пост, наверное, будет о поддержке отношений с авторами потом и в целом.

Все, что я напишу, будет основываться исключительно на моем собственном опыте и предполгается, что будет полезно тем, кто на моем уровне или ниже. Опыта управления бОльшим количеством людей у меня нет =)) С удовольствием выслушаю и ваши дополнения и советы в комментарих.

Начну с того, что все мои работники/авторы знают о существовании этого блога ровно как и обо всех других моих проектах и, думаю, перидически смотрят, что я тут пишу. Скрывать мне от них совершенно нечего, наоборот, чем лучше отношения, тем приятнее работать и мне и им. Сейчас всего 5 человек пишет для блогов моей сети advat.ru постоянно. Некоторые работают сразу над 2 проектами.

Итак, первое место где я могу искать автора (а в моем случае это должен быть хороший "переводчик-журналист") это, конечно, биржи фрилансеров. Я уже 3 года пользуюсь Weblancer.net и абсолютно доволен. О том, как найти хорошего фрилансера я писал статью год назад, с тех пор ситуация не изменилась.

Также хороших фрилансеров можно найти и на форумах. Один раз я подбирал себе автора в разделе "Копирайтинг, переводы" на форуме SearchEngines.ru. Мне нужен был человек действительно готовый работать, поэтому я дал тестовое задание перевести целую статью на тему, по которой должен был писать автор. Тогда я получил, кажется, около 5 переводов и выбрал то, что понравилось больше всего. Сейчас вот даже нашел свою тему, в которой искал. Уже год как плодотворно сотрудничаем с этим человеком =))

Следующий банальный способ поиска работников - советы от знакомых. Конечно, я общаюсь с людьми, которые занимаются примерно тем же, чем и я. И конечно у них бывают тоже хорошие авторы, которых они рекомендуют и которых я беру, если есть свободное место. Иногда и сам рекомендую авторам своих знакомых в качестве работодателей и наоборот. Так ведь надежнее работать. Вообще, надо отметить, когда я вижу хорошего автора, мне всегда хочется его взять. Но когда я не могу себе этого позволить, то оставляю его контакт на будущее.

Самый жестокий способ - это переманивание работников у конкурента. Иногда бывает сложно найти человека с нужным опытом где-то на стороне, поэтому приходится переманивать его у конкурентов. Я не считаю это чем-то плохим, ведь это бизнес. Если я могу предложить за ту же работу больше денег, то от этого лучше становится только работникам. Ведь так?

Также как и на форумах, автора можно найти на профессиональных сообществах. Там люди заинтересованные темой готовы писать даже бесплатно. Представьте себе, что будет если им предложить еще и деньги за это? Я вот уже давно присматриваюсь к Хабрахабру. Если понадобится кто-нибудь на OneGadget.ru, то попробую оттуда кого-нибудь взять.

Еще один вариант, который мне пока не удалось попробовать - это покупка целого проекта с автором. Иногда я вижу очень хорошо сделанные блоги с хорошим контентом, который ведет один человек. Такие сразу хочется "заиметь" =)) Почему бы не купить проект и не сделать так, что этот человек потом уже работал на вас за оплату, если он действительно того стоит? Вот именно что препятствий никаких кроме денег, которые надо платить, нет. Или же, конечно, можно и не покупать его проект, если он итак пойдет на вас работать.

После того, как хороший автор найден, надо еще объяснить ему, что от него требуется. Об этом я расскажу в следующем посту.
___________________________

Этот пост написан при поддержке спонсоров:

Лучшая фарма-партнерка? Конечно же это Главмед!

Как зарабатывать на гемблинге.